Om Generation Z

Hvem er Generation Z?

Generation Z (født mellem 1995 og 2009) er den yngste generation på arbejdsmarkedet. De er den første generation, der er vokset op med smartphones, sociale medier og konstant adgang til information. De er digitale, bevidste og vil gerne gøre en forskel.

“Vi vil gerne arbejde med noget, der giver mening – og vi vil gerne mærke, at vi gør en forskel.”

Hvad kendetegner Gen Z på jobbet?

• De søger mening – arbejdet skal give værdi, både personligt og samfundsmæssigt.
• De vil være en del af fællesskabet – teamfølelse og gode relationer er vigtigt.
• De har brug for feedback – gerne ofte og konkret.
• De vil udvikle sig – og gerne hurtigt!

Lær meget mere om Generation Z på arbejdspladsen her. 

Hvad kan I gøre som arbejdsplads?

Mange unge oplever stress og usikkerhed i deres første job. Overgangen fra studie til arbejdsliv kan være svær, og de har brug for støtte, tydelighed og plads til at lære.
Som arbejdsplads kan I gøre følgende:

• Giv en varm velkomst og en god onboarding. Det kan være at I selv har en god struktur for onboarding af unge, men ellers er der inspiration at finde på ungstyrke.dk
  Brug guiden i Ung Styrke, som du finder her.
  
  
• Vær tydelig omkring forventninger og afstem forventningerne løbende. Det kan være godt - særligt i starten - at have løbende samtaler, hvor I afstemmer hvad der forventes af den unge medarbejder i arbejdet. 
  I kan med fordel bruge dialogkortene i Ung Styrke, som I finder her. 
  
  
• Skab en kultur, hvor det er ok at spørge og fejle.
  Øvelsen "Belastning og begejstring" kan være en god ide i teamet. 
  
  
• Tilbyd udviklingsmuligheder og sparring.