Tjekliste til første dag

Formål

Denne tjekliste hjælper jer med at sikre en god og tryg start for unge nyansatte på arbejdspladsen. Den fungerer som et praktisk værktøj til at skabe struktur og overblik over de vigtigste opgaver og informationer, der skal gives videre på den første dag.

Hvad indeholder tjeklisten?

Tjeklisten guider jer igennem centrale punkter, fx:

• Introduktion til arbejdspladsens rammer og kultur
• Praktisk information om frokost, hjemmearbejde og kontaktpersoner
• Præsentation af nøglepersoner og sikkerhedsforhold
• Udlevering af personalehåndbog og anden relevant dokumentation
• Fokus på sociale relationer – fx at sikre frokostfællesskab
• Opfordring til åben dialog og forberedelse til opfølgende samtale
  
  Sådan bruges den:
  Print tjeklisten og fordel opgaverne mellem relevante personer – fx onboardingambassadør, teammedlemmer eller HR. Værktøjet kan tilpasses jeres lokale behov og kultur.
  
  

Sådan bruges den

Print tjeklisten og fordel opgaverne mellem relevante personer – fx onboardingambassadør, teammedlemmer eller HR. Værktøjet kan tilpasses jeres lokale behov og kultur.

I kan også bruge den som afsæt til jeres egen liste - lav alle de justeringer, som I vurderer er nødvendige. 

 

Hvorfor er den vigtig?

En god første dag skaber fundamentet for trivsel og fastholdelse. Tjeklisten sikrer, at ingen vigtige detaljer overses – og at den unge føler sig velkommen, informeret og inkluderet fra start.