Projektleder Louise Wind Nielsen deltog i en debat med overskriften Purpose eller penge - hvad motiverer de unge?
Der er sket et markant skifte i, hvad der motiverer fremtidens medarbejdere. Formål, fleksibilitet og værdier konkurrerer med lønpakker og karrieremuligheder. De unge vil have familie, frihed og work-life-balance. De ældre vil have lønpakker og karrieremuligehder. Men er det virkelig også sådan, det forholder sig? Vi taler konstant om generationsforskelle, men snakker vi kløften større, eller er vi på vej mod et arbejdsmarked, hvor virksomheder skal gentænke deres tilgang til at fastholde og tiltrække talenter? For hvad vil de unge have - purpose eller penge?
